Tip:
Highlight text to annotate it
X
Coordonator de angajări,
şi vă explic de ce:
pentru că lucrez la Intel.
E o companie agilă şi dinamică,
şi acuma ne reorganizăm,
pare-se în fiecare an,
de fapt, la fiecare 3 ani.
Chiar dacă ai o slujbă stabilă în corporaţie,
în cadrul companiei,
te mişti prin toate departamentele,
şi mereu ţi se pare că
„Nu cred că asta se face foarte bine."
Mereu îţi sunt evaluate competenţele,
etc, etc,
apoi ei încearcă să reorganizeze grupuri
ca să facă echipe agile.
Chiar în cadrul companiilor
se practică asocieri pentru agilitate.
Cred că e o tendinţă care va continua
şi cred că în viitor
oamenii vor fi un fel de consultanţi
cărora te vei adresa.
Oamenii manifestă tendinţa
de a avea brandul lor,
propria disponibilitate de aptitudini
( e un fel de mantră:
„Fii în stare de ce eşti în stare")
şi se văd în postura de anteprenori.
Cred că vom avea agenţi,
vor exista agenţi în companiile mari,
dar cred că vor fi
şi în companiile mici.
Cred că cei care-i cunosc pe oameni
şi-i direcţionează la locul potrivit,
cred că asta va creşte eficienţa productivităţii
în întreaga lume.
Oamenii vor avea agenţi.
Click pe oricare din răvaşele norocoase
să urmăreşti soluţiile la întrebările puse de tine
Click pe acest răvaş şi te întorci la introducere
ca să vezi despre ce e vorba în aceste serii,
sau click pe acesta ca să sugerezi
alte întrebări,
participanţi
sau cariere
în videourile viitoare.